10 апреля отмечается неофициальный профессиональный праздник руководителей высшего звена — Международный день топ-менеджера. Праздник был учрежден в 2009 году.
Топ-менеджмент — группа руководителей высшего уровня иерархии бизнеса. Они наделены определенными полномочиями для эффективного управления компанией. Как правило, топ-менеджеры реализует политику, сформулированную владельцем или советом директоров компании. Они несут ответственность не за конкретный процесс внутри организации, а за систему целиком — то есть за успехи или неудачи деятельности организации. Поэтому талантливый топ-менеджер — истинное богатство для любой компании.
Круг обязанностей такого руководителя широк — это разработка стратегии бизнеса и позиционирование его на рынке, постановка задач и контроль за их выполнением, управление внутренними процессами. Для успешной работы топ-менеджеру необходимо постоянно находиться в «потоке бизнеса», анализировать тренды рынка, понимать направления развития экономики, настроения внутри компании, вовремя принимать решения об изменении стратегии или направления работы.
Конечно, такая должность — высокооплачиваемая и престижная, но она связана с большой ответственностью и стрессами. Поэтому не каждый управленец может стать топ-менеджером. Для этого нужно, помимо профессиональных знаний и опыта, обладать навыками самоорганизации и самодисциплины, быть амбициозным и инициативным, уметь управлять своими эмоциями, постоянно повышать квалификацию и заниматься самообразованием, обладать способность быстро принимать решения в критических ситуациях и нести за них ответственность.
