На оперативном совещании в правительстве Новосибирской области 31 марта рассмотрели вопросы обеспечения кадрами системы здравоохранения. В 2024 году прирост медицинских кадров в регионе составил почти 500 человек, привлекать медработников в систему здравоохранения позволяет реализация нацпроектов.
«Завершил свою деятельность нацпроект «Здравоохранение», стартовал новый — «Продолжительная и активная жизнь». При общей положительной динамике по увеличению численности медработников хотел бы обратить внимание, что не везде хорошо. По врачам у нас положительная динамика — это видно и по узким специалистам, и по терапевтам, педиатрам, но настораживает недостижение показателя по среднему медицинскому персоналу. При том, что в 2018—2019 годах мы отмечали наш позитивный опыт по их подготовке», — отметил губернатор Андрей Травников.
Глава региона поручил профильным органам проанализировать ситуацию с обеспеченностью средним медицинским персоналом и медицинскими кадрами в некоторых ЦРБ и выработать меры по её улучшению. О реализации федерального проекта «Медицинские кадры» в рамках нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь» доложил министр здравоохранения Новосибирской области Ростислав Заблоцкий.
По его словам, регион достиг 7 из 9 определенных нацпроектом «Здравоохранение» показателей за 2019—2024 годы. Отмечается значительная положительная динамика по показателям «обеспеченность медицинскими работниками скорой медицинской помощи» и «обеспеченность средними медицинскими работниками». Большое значение для успешной реализации нацпроекта играют региональные мероприятия по привлечению и закреплению медицинских работников в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Новосибирской области.
Для обеспечения социальной защиты, повышения качества жизни медработников в рамках региональной программы «Развитие здравоохранения Новосибирской области» 2019—2024 предоставляются компенсационные выплаты:
- единовременная денежная выплата среднему медицинскому персоналу в размере 150 тысяч рублей, заключившим трудовой договор с государственными медицинскими организациями;
- единовременная денежная выплата в размере 300 тысяч рублей врачам наиболее дефицитных специальностей;
- компенсация части стоимости найма жилого помещения до 8 тысяч рублей ежемесячно при условии отсутствия у работника и его супруги в собственности на территории Новосибирской области жилья;
- компенсация за проезд в общественном транспорте медицинским работникам, работающим в удаленных медицинских организациях, проживающим вне территории муниципального района Новосибирской области.
Для привлечения медработников в учреждения в районах Новосибирской области реализуется проект единовременных компенсационных выплат по программе «Земский доктор/Земский фельдшер». Основной механизм привлечения специалистов — получение высшего образования по программе целевого обучения за счет средств федерального бюджета, а также среднего профессионального образования на базе четырех учреждений СПО.
С 2023 года в целях привлечения специалистов среднего звена стартовал набор на целевое обучение по образовательным программам среднего профессионального образования по специальностям «Сестринское дело» и «Лечебное дело». В рамках приемной кампании на целевое обучение по образовательным программам высшего образования специалитета и ординатуры ежегодно растет квота целевого приема. Процент закрепления молодых специалистов на рабочих местах увеличивается с каждым выпуском целевого набора. В результате всех этих мер прирост медицинских кадров за 2024 год составил 487 человек.
Ранее в «Новой Сибири»:
