За 2025 год работники Новосибирской области подали в полтора раза больше жалоб на своих работодателей, чем в 2024-м. При этом в региональной инспекции труда это связывают не с увеличением числа нарушений со стороны вторых, а с более активным отстаиванием своих прав первыми.
Всего в 2025 году в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступило 6188 письменных обращений, рассказал на пресс-конференции ТАСС 30 января глава ведомства Вадим Балашов. При этом по итогам 2024 года было 4186 таких обращений. Прирост за прошлый год составил 50%.
«Динамика такова, и кажется что она плохая — на 2000 жалоб больше, значит больше нарушают. С другой стороны, граждане стали активней отстаивать свои права. В суд идти — это очень надолго, надо иметь юридическую подготовку. Зачастую бывает, что жалобы решаются быстро, в результате одного взаимодействия с работодателем. У нас выработан алгоритм: сначала мы работаем с заявителем, уточняем требования, затем с работодателем, которому всегда предлагается «договориться», решить вопрос мирным способом. Это избавит от негативных последствий, привлечения к ответственности. Многие работодатели это поняли и этим пользуются. Поэтому у нас несколько тысяч человек с восстановленными трудовыми правами: либо выплачена зарплата, либо предоставили отпуск, либо компенсации какие-то выплатили», — объяснил Балашов.
Отмечается, что из шести тысяч обращений 4220 касаются оплаты труда: задолженности по зарплате, невыплата расчета, неоплата отпуска, сверхурочных, командировочных и так далее. Среди оставшихся жалоб: неоплата больничных, незаконное увольнение, отказ расследовать несчастные случаи на производстве и другие.
Ранее в «Новой Сибири»:
Новосибирские работодатели за год увеличили задолженность по зарплате на 40 миллионов
