В Новосибирской области работодателей привлекли к административной ответственности за размещение объявлений о работе с недопустимыми требованиями к кандидатам. В частности, компания указывала, что соискатели должны не иметь вредных привычек и иметь собственный автомобиль.
Прокуратура проверила соблюдение законодательства о занятости населения и выявила нарушения в местных газетах и на интернет-порталах. Согласно Федеральному закону «О занятости населения», запрещается размещение информации о вакансиях с дискриминационными ограничениями или другими условиями, не связанными с профессиональными качествами работников.
«Межрайонный прокурор внес представления в адрес двух работодателей и редакции газеты, а также возбудил дела об административном правонарушении по ст. 13.11.1 КоАП РФ (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера)», — сообщили в прокуратуре Новосибирской области.
В итоге объявления были изменены, три должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности, а работодатель и и.о. главного редактора газеты получили постановления мирового судьи о привлечении к административной ответственности.
Ранее в «Новой Сибири»:
Новосибирская прокуратура вернула пенсионерке украденные мошенниками деньги
