Новосибирцы рассказали, чего обычно им не хватает в первые месяцы работы на новом месте. Также выяснилось, что 68% респондентов считают необходимой программу адаптации, следует из данных опроса, который провела компания hh.ru.
Исследование показало, что новым сотрудникам чаще всего не хватает информации о своих обязанностях и задачах таких среди респондентов 40%. Еще 23% чувствовали недостаток внимания и обратной связи от руководителя, 21% отметили нехватку поддержки и отсутствие системной информации о компании.
Для 16% не хватило данных о социальных гарантиях и бонусах для сотрудников, 12% сочли слишком малой автоматизацию кадровых процессов. Однако 14% респондентов рассказали, что им в первые месяцы всего хватало.
Самой распространенной оценкой первых месяцев работы стали 5 баллов из 10 — ее поставил 23% опрошенных. Максимально положительные эмоции (10 баллов) испытали лишь 9% респондентов. 26% испытывали трудности и оценили свой опыт от 1 до 4 баллов.
Большинство опрошенных 68% считают, что программа адаптации помогает быстрее разобраться в рабочих задачах. При этом только 26% знают, что в их компании такая программа существует.
Ранее в «Новой Сибири»:
65% новосибирцев готовы пройти детектор лжи при трудоустройстве
