Все больше причин становится для снижения количества жителей Сибири — все больше сфер жизни требуют рабочих рук.
Мелкое, но очень показательное и познавательное дело рассматривало недавно региональное УФАС. По жалобе «Почты России» небольшая новосибирская компания «Стафф шеринг» по его итогам могла попасть в реестр недобросовестных поставщиков, но ей повезло: антимонопольное ведомство посчитало заявленные причины к такой мере недостаточными. Наверняка комиссия строгого органа учла, что поставщик работает на, пожалуй, рынке самого дефицитного в наши дни товара, обеспечивая клиентов человеческой рабочей силой.
«Стафф шеринг» — часть большого дела новосибирской предпринимательницы Татьяны Мамоновой, в котором есть также клининговая компания и благотворительный фонд «Центр помощи бездомным людям «Фавор». Именно эта общественная организация держит легендарный теплый уголок, где замерзших отпаивают горячим чаем и кормят едой. Это на Челюскинцев, 3, вход прямо с привокзальной площади.
Для посетителей центра разовая работа по человеко-часам бывает спасительной. Однако и в тех кругах теперь наблюдается дефицит.
Серьезные проблемы у компании возникли с выполнением обязательств по договору с «Почтой России», заключенного в июле 2024 года. По нему «Стафф шеринг» должен был до конца года оказать услугу по предоставлению складского персонала для логистического почтового центра Управления федеральной почтовой связи Новосибирской области на 11,6 млн, но уже с июля, по заявлению заказчика, начал срывать выполнение заявок. Надо дополнительно сорок грузчиков и сортировщиков — дают три-четыре, да и то с привлечением субподрядчиков. Как-то на трое суток нужно было 930 человеко-часов — поучилось 116. В сентябре почта договор расторгла и потребовала кары: включения в реестр недобросовестных поставщиков.
Обосновывая объективные трудности в выполнении заказов, компания ссылается на социально-экономические причины: на отток рабочей силы, случившийся после теракта марта 2024 года, и то, что многие мужчины-работники ушли на СВО.
«В связи с проводимой в РФ работой по набору добровольцев в ряды защитников Отечества для участия в специальной военной операции ООО «Стафф Шеринг» проводило определенную патриотическую работу с сотрудниками, и часть сотрудников были направлены на СВО, что также уменьшило количество рабочей силы», — отмечает компания в свое оправдание.
Увы, с социально-экономическими факторами сегодня сталкиваются все больше и больше работодателей Новосибирской области. Из-за малолюдности экономической сферы уровень средней заработной платы в регионе вырос до 71,5 тысячи рублей. Это принципиально перекроило структуру доходов бюджета (теперь налоги с физических лиц покрывают налог на прибыль организацией), но и структуру затрат бизнеса.
Так уж совпало, что на фоне всех трудностей и демографической ямы в рост пошли отрасли, основанные на человеческом капитале — сегодня в лидерах, согласно итогам социально-экономического развития Новосибирской области, услуги почтовой связи, курьерские услуги. Самое время, конечно.
Требуются люди и в более традиционные отрасли, которые сегодня уже показывают из-за дефицита кадров отрицательную динамику, — в том числе, например, также отмеченные статистикой металлургическое производство, ремонт и монтаж машин и оборудования. И зампред правительства и министр финансов региона Виталий Голубенко, и председатель Центробанка Эльвира Набиуллина говорят о «потолке роста» экономики из-за нехватки человеческого ресурса.
Новосибирская область за 2024 год потеряла 6,5 тысячи человек населения. В половине муниципальных районов области показывают снижение до 5 процентов.
Все чаще из уст представителей власти как шутки звучат призывы поправлять демографию. Предлагаемые меры так же романтичны. А вот приезжих тем временем у нас вдруг начинают все больше и больше ненавидеть.
Так и живем.
Виктор ПОЛЕВАНОВ, «Новая Сибирь»
Ранее в «Новой Сибири»:
С чем, кроме демографии, не справляется Новосибирская область?
