«Эл 6 Новосибирск» мобилизовал на борьбу с дефицитом квалифицированных специалистов широкий спектр инструментов.
Дефицит квалифицированных рабочих — одна из самых актуальных проблем российской промышленности. Сегодня квалифицированный персонал на рынке труда на вес золота. Предприятия буквально борются за каждого работника, предлагая конкурентную зарплату, расширенный социальный пакет, различные нематериальные стимулы. «Новой Сибири» о системной работе по привлечению, удержанию и развитию сотрудников рассказал директор по персоналу «Эл 6 Новосибирск» Андрей Бирюков.
«Эл 6 Новосибирск» — это крупнейший в России филиал компании «Эл 6» (ранее — группа «ЭПМ»), ведущего российского производителя углеграфитовой продукции для предприятий сталеплавильной, алюминиевой, химической, машиностроительной отраслей. На новосибирской производственной площадке выпускают угольные и графитированные электроды, катодные блоки, прокаленный нефтяной кокс. Объемы производства «Эл 6 Новосибирск» — 130 000 тонн продукции в год. В том числе — уникальные для России крупногабаритные графитированные моноэлектроды диаметром до 1320 мм.
Производство расположено в рабочем поселке Линево в 75 километрах от Новосибирска. С учетом непростой ситуации на рынке труда это обстоятельство также обязывает считать работу с кадрами одним из приоритетных направлений деятельности.
В 2023 году штат предприятия пополнили 480 новых сотрудников, но и этого недостаточно для того, чтобы полностью избавиться от кадрового дефицита. Квалифицированным рабочим здесь предлагают достойную заработную плату: например, машинистам крана на тяжелых участках — 90 тысяч рублей, станочникам и слесарям-ремонтникам — 80 тысяч. В социальном пакете работникам предлагают доставку служебным транспортом из отдаленных мест проживания, компенсацию за питание, аренду квартиры (в случае крайней необходимости), бесплатный отдых для детей сотрудников в оздоровительных лагерях, компенсацию половины расходов на детсад. Плюс — система дополнительного медицинского страхования, практика материальной помощи по разным поводам, путевки в санатории для работников вредного производства и так далее. Среди нематериальных мотиваторов для ИТР-состава рассматривается возможность удаленной работы в месте проживания.
«Создание удаленного офиса для нас новое направление, — говорит Андрей Бирюков. — Проект разработан для конструкторов, экономистов, снабженцев, которые живут в Новосибирске, Академгородке и Бердске. Открытие удаленного офиса запланировано на первый квартал 2024 года, располагаться он будет в Академгородке. Уверен, что с его открытием мы сможем привлечь на работу квалифицированных сотрудников, которые до сих пор не рассматривали наши вакансии из-за удаленности предприятия от Новосибирска».
Для привлечения иногородних работников предприятие планирует провести реконструкцию производственного помещения под общежитие на 100 мест. Для профориентации молодежи работает со школьниками, учащимися колледжей и студентами вузов. В сентябре 2023 года при поддержке «Эл 6 Новосибирск» в Линевском центре профессионального обучения открылась новая специальность профессиональной подготовки по направлению «Металлургия цветных металлов».
«Это наши будущие сотрудники, мы возлагаем на них большие надежды, — подчеркивает Андрей Бирюков. — Мы работаем на перспективу, обучаем ребят, чтобы восполнить наши будущие потребности в специалистах среднего звена — техниках. «Эл 6 Новосибирск» планирует оказать центру помощь в расширении материальной базы, предоставляет учащимся возможность прохождения производственной практики».
По окончании учебной программы выпускники получат не только аттестат о среднем профессиональном образовании, но и свидетельство о профессии, что позволит им работать на предприятии техниками-технологами, контролерами ОТК, мастерами углеграфитового производства. Подготовку инженерных кадров для производства компания ведет в рамках договора о сотрудничестве с механико-технологическим факультетом НГТУ. В ближайших планах компании — обучение студентов в Санкт-Петербургском горном университете с оплатой проживания и обучения.
Ася ШУМИЛОВА, «Новая Сибирь»
Фото предоставлено ООО «Эл 6 Новосибирск»
Ранее в «Новой Сибири»:
