Оборонно-промышленный комплекс Новосибирской области трудоустроил в 2023 году более 7000 человек, но ему нужно еще 2000.
От 50 до 150 тысяч рублей заработной платы плюс расширенный соцпакет предлагают рабочим предприятия оборонно-промышленного комплекса региона. Представители 24 новосибирских производителей представили свои потребности на ярмарке вакансий, которая прошла на площадке НГУАДИ.
По оценкам организаторов, ярмарку посетили порядка двух тысяч новосибирцев. По совпадению, именно столько горячих вакансий выставили работодатели. Помимо инженерных специальностей, в перечень самых актуальных вошли операторы станков с программным управлением, токари, техники, фрезеровщики, слесари механосборочных работ, монтажники радиоэлектронной аппаратуры и приборов, газосварщики.
Многочисленные посетители ярмарки переходили от столика к столику, за которыми работали сотрудники кадровых служб, и активно разбирали рекламные буклеты — все материалы закончились уже в первый час работы. Но работодатели с готовностью скорректировали формат, перенеся акцент на индивидуальные беседы с соискателями, подробно объясняя все нюансы трудоустройства.
Самая массовая аудитория — у столика с предложением для людей без профессиональной подготовки. Здесь предлагали пройти бесплатное обучение прямо на предприятии, под руководством опытных наставников. Именно такой вариант искала жительница Новосибирска Наталья Давыдова.
«По профессии я продавец, — призналась женщина. — До пенсии еще семь лет, но в торговле больше работать не могу, у меня эмоциональное выгорание. Решила попробовать свои силы на предприятии оборонки, тем более что зарплату здесь предлагают очень достойную, такую нигде в городе не найдешь, особенно в возрасте за 50. Пробовала искать работу через интернет, но несколько раз нарывалась на мошенников. Поэтому решила, что лучше «по старинке» прийти на ярмарку вакансий и лично поговорить с работодателями, здесь уж без обмана».
На рабочих — неслыханный бум. Флагман ОПК региона — Новосибирский авиационный завод им. В. П. Чкалова — с начала 2023 года закрыл уже тысячу вакансий, до конца года планируется набрать еще 500 сотрудников. Людей без профессии проведут через бесплатные трехмесячные курсы под руководством наставников, на время учебы тоже готовы неплохо материально поддержать, выплачивая по 35 тысяч рублей. Дальше, в зависимости от специальности, — от 50 до 150 тысяч.
«Основные вакансии, открытые на предприятии, — это токари, фрезеровщики, монтажники, операторы станков с программным управлением, — рассказал начальник отдела управления персоналом авиационного завода Петр Романцов. — Дефицит рабочих профессий — это давняя проблема отрасли. Квалифицированный рабочий персонал на рынке труда — на вес золота. Но мы решаем проблему путем обучения и переобучения сотрудников».
Хорошие возможности для профессионального роста соискателям предлагают за столиком с рекламой АО «Новосибирский приборостроительный завод». Помимо официального трудоустройства и белой зарплаты, которые предлагают все производственники, здесь будущие работники могут рассчитывать на частичную компенсацию ипотечного кредитования, бесплатное посещение поликлиники при заводе, дотацию на питание и компенсацию стоимости абонемента в фитнес-клуб. Самые востребованные профессии — токарь-универсал и фрезеровщик с заработной платой от 100 тысяч рублей.
Научно-производственное объединение «Луч» в течение года также увеличило штат на 150 человек, в планах — набрать еще 120 специалистов. К этому вынуждает гособоронзаказ. Самая актуальная вакансия — оператор станков с программным управлением. Зарплата от 85 до 150 тысяч рублей.
«Действительно, мы наблюдаем огромный интерес среди населения, — делится впечатлением от ярмарки руководитель группы по управлению персоналом НПО «Луч» Кристина Бирюкова. — У нас рекламные листовки закончились за полчаса. После краткого собеседования мы уже подобрали несколько подходящих кандидатов в возрасте от 35 до 50 лет, которых отправили в отдел кадров предприятия».
«Формат ярмарок вакансий очень востребован среди новосибирцев, — считает заместитель директора Центра занятости населения Новосибирска Светлана Мелешина. — Очное взаимодействие с работодателями, живое общение дает более эффективный результат по сравнению с поиском работы в интернете. В 2023 году это третье мероприятие, и на всех трех ярмарках наблюдался ажиотажный интерес среди населения».
Практиков на ярмарке поддерживают теорией и опытом лучших. Этому способствовал круглый стол «Эффективные механизмы взаимодействия службы занятости населения и организаций оборонно-промышленного комплекса». На нем начальник управления занятости населения Министерства труда и социального развития Новосибирской области Ольга Лаврова прокомментировала результаты этой работы.
«Помимо проведения специализированных ярмарок вакансий, в регионе разработана и утверждена специальная «дорожная карта» по комплектованию кадрами предприятий ОПК, — рассказала она. — В частности, организована адресная работа с гражданами, которые находятся в поиске работы, а также работа мобильных пунктов по набору работников на предприятия ОПК, проводятся выезды в сельские районы Новосибирской области для презентации предприятий».
Ася ШУМИЛОВА, «Новая Сибирь»
Фото из телеграм-канала НГУАДИ
