В Новосибирской области продолжается работа по ликвидации дефицита кадров в здравоохранении. Выступая на церемонии вручения дипломов выпускникам лечебного факультета НГМУ, губернатор Андрей Травников заверил, что региональные власти продолжат совершенствовать меры поддержки молодых специалистов.
Глава региона отметил, что выпуск 2022 года прошел все сложности пандемийного периода, и это наложило отпечаток на учебу, потому что вам приходилось полноценно помогать старшим товарищам. «Ценность профессии медика в последние два года в глазах общества очень выросла. За два года совместной борьбы с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19 мы сплотились в единую команду, вынесли тяжелейшую нагрузку и при этом не только не остановились в развитии медицинской отрасли, но и вынесли определённые уроки. В числе задач, которые мы должны решать, одна из важнейших, – продолжение работы по ликвидации дефицита кадров», – подчеркнул Губернатор.
Кадровая политика в здравоохранении Новосибирской области находится в центре внимания правительства региона. Основополагающие принципы этой политики – подготовка специалистов, привлечение их в отрасль, закрепление на рабочем месте, совершенствование знаний и практических навыков медицинских кадров.
Для снижения кадрового дефицита медицинских работников государственных организаций принимается ряд мер, в том числе – работа с учебными организациями. В-первую очередь, это Новосибирский государственный медицинский университет и Новосибирский медицинский колледж. Устранение кадрового дефицита врачей осуществляется путем целевой подготовки специалистов.
Всего в этом году на лечебном факультете НГМУ выпускаются выпускаются 333 специалиста – на 52 больше, чем годом ранее, из них 29 получили дипломы с отличием.
из 333 выпускников – 118 студентов целевой формы подготовки, в том числе от медицинских организаций Новосибирской области – 108 (57 целевиков от районов области, 51 целевик от городских ЛПУ). Выпускники-целевики – будущие специалисты участковой амбулаторной службы медицинских организаций в 29 районах области, а также в Бердске, Искитиме и в городе Обь.
Для привлечения востребованных специалистов и их закрепления на рабочих местах министерство здравоохранения Новосибирской области реализует ряд мер по предоставлению социальной поддержки медработникам. К ним относятся единовременные денежные выплаты молодым специалистам в размере 300 тысяч рублей, компенсация стоимости найма жилых помещений, возмещение транспортных расходов.
Ранее в «Новой Сибири»:
Травников поставил задачи по развитию новосибирской медицины