В новосибирской больнице прокомментировали сообщения о низкой зарплате фельдшеров скорой помощи Верх-Тулинской врачебной амбулатории. Руководство настаивает на некорректности таких заявления, объяснив сниженные выплат малым количеством работы.
Комментарий руководства медучреждения был опубликован 14 ноября в телеграм-канале ГБУЗ НСО «НКЦРБ», чьим структурным подразделением является скорая медицинская помощь (СМП) Верх-Тулинской врачебной амбулатории.
«Заработная плата сотрудников подстанции СМП регулируется Положением об оплате труда работников ГБУЗ НСО «НКЦРБ» на 2022—2024 годы, состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. При начислении заработной платы учитывается, в том числе, объем выполненной работы. Поскольку заработная плата не является фиксированной и напрямую зависит от интенсивности труда, говорить о снижении заработной платы в данном случае некорректно», — заявили в учреждении.
Утверждается, что расчетные показатели работы «скорой» в Верх-Туле, с учетом количества населения, составляет 6,3 вызова в сутки на одну бригаду. Всего в амбулатории организованы три круглосуточные фельдшерские бригады, штат укомплектован на 100%.
«Фактически среднесуточное количество вызовов на бригаду Верх-Тулинской подстанции за 10 месяцев 2023 года составляет 3,7 вызова. Вместе с тем документально зафиксированы случаи замены фельдшерами СМП Верх-Тулинской врачебной амбулатории выездов к пациентам консультациями по телефону. Дистанционная форма обслуживания населения не входит в полномочия фельдшеров выездных бригад СМП», — пояснили в НКЦРБ.
Напомним, что по факту жалобы фельдшеров на низкие зарплаты свои проверки инициировали минздрав, прокуратура и следственный комитет.
Ранее в «Новой Сибири»:
Новосибирский минздрав проверит жалобы фельдшеров на низкие зарплаты
Новосибирский минздрав проверит жалобы фельдшеров на низкие зарплаты
