Новосибирский кадровый дефицит спровоцировал рост зарплатных ожиданий

0
664

Исследовательский центр Зарплаты.ру проанализировал резюме, размещенные на сервисе за год в Новосибирской области, и выявил рост зарплатных ожиданий среди женщин и мужчин без высшего образования. При этом дефицит «синих воротничков» спровоцировал рост ожидаемых зарплат у женщин специальностей массового найма.

Фото: 9111.ru

За год зарплатные ожидания новосибирских женщин со средним специальным образованием увеличились на 25%, со средним — на 29%. При этом ожидаемый заработок мужчин без высшего образования растет более медленными темпами: у представителей сильного пола со средним специальным образованием ожидания по зарплате увеличились на 19%, со средним — на 27%.

В целом же разница в зарплатных ожиданиях между мужчинами и женщинами без высшего образования в среднем составляет 13% в пользу представителей сильного пола.

Эти изменения зарплатных ожиданий среди соискателей без высшего образования подтверждают общий тренд на рынке труда — высокий спрос на представителей рабочих специальностей. Кадровый дефицит вынуждает работодателей повышать зарплаты. Поэтому соискатели востребованных специальностей оценивают себя выше. При этом дефицит «синих воротничков» также простимулировал рост ожидаемого заработка среди женщин, поскольку работодатели стали более лояльны к кандидатам и менее консервативны в требованиях к соискателям. Но все-таки женщины в большей степени сконцентрированы на семейной жизни и зачастую не готовы жертвовать своим временем и силами в ущерб близким даже ради более высокого дохода. Это по-прежнему основная причина разницы желаемого дохода между представителями сильного и слабого пола в пользу мужчин.

Среди соискателей специальностей массового найма за год наибольший прирост средних зарплатных ожиданий показали администраторы (+30% у мужчин — до 54,6 тыс.рублей, +17% у женщин — до 44,8 тыс.рублей), водители (+9% у мужчин — до 72,6 тыс.рублей, +22% у женщин — до 70 тыс.рублей), кладовщики (+32% у мужчин — до 71,4 тыс.рублей, +26% у женщин — до 52,7 тыс.рублей), менеджеры по продажам (+27% у мужчин — до 65,1 тыс.рублей, +15% у женщин — до 49,8 тыс.рублей), мерчендайзеры (+31% у мужчин — до 56,6 тыс.рублей, +15% у женщин — до 43,3 тыс.рублей), операторы call-центров (+19% у мужчин — до 47,4 тыс.рублей, +21% у женщин — до 43 тыс.рублей), операторы производственной линии (+13% у мужчин — до 58,3 тыс.рублей, +10% у женщин — до 43,2 тыс.рублей), повара (+36% у мужчин — до 59,4 тыс.рублей, +17% у женщин — до 44,9 тыс.рублей), продавцы-консультанты  (+13% у мужчин — до 45 тыс.рублей, +22% у женщин — до 41,6 тыс.рублей), товароведы (+25% у мужчин — до 50 тыс.рублей, +16% у женщин — до 53,3 тыс.рублей), упаковщики (+20% у мужчин — до 55 тыс.рублей, +17% у женщин — до 45 тыс.рублей).

Ранее в «Новой Сибири»:

Почти на 15% выросла зарплата новосибирских бюджетников за год

Whatsapp

Оставить ответ

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.