Жительница Новосибирской области подала иск к организации, из которой ее уволили в 1986 году. Запись в трудовой книжке мешает ей стать «Ветераном труда».
Барабинский районный суд Новосибирской области принял рассмотрит дело по иску местной жительницы к Убинскому районному потребительскому обществу об изменении формулировки основания увольнения. Об этом сообщила пресс-служба судов общей юрисдикции региона.
Женщина была уволена 30 апреля 1986 года по инициативе администрации на основании пункта 2 статьи 254 КЗоТ РСФСР (за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия со стороны администрации).
Истица утверждает, что в это время она находилась в состоянии беременности. По действовавшему на момент увольнения законодательству (статья 170 КЗоТ РСФСР) администрация не имела права увольнять беременных женщин по собственной инициативе. Исходя из этого, истица просит суд признать увольнение незаконным и обязать ответчика внести изменения в трудовую книжку, изменив формулировку основания увольнения на «по собственному желанию» (статья 31 КЗоТ РСФСР).
Женщину подала иск после того, как ГКУ Новосибирской области «Центр социальной поддержки населения Убинского района» отказал ей в присвоении звания «Ветеран труда». Поводом послужила запись в трудовой книжке об увольнении по отрицательным мотивам.
Ранее в «Новой Сибири»:
Новосибирские прокуроры разглядели коррупцию и кумовство в трудовой династии
