Работники крупных промышленных предприятий в период пандемии на себе почувствовали, что такое социальная ответственность.
НОВОСИБИРСКИЙ механический завод «Искра» холдинга «Технодинамика» госкорпорации «Ростех» в 2021 году продолжит программу расширенного социального пакета для сотрудников, в котором предусмотрено добровольное медицинское страхование. В период пандемии коронавируса эта форма поддержки сотрудников оказывается особенно востребованной.
В трудный пандемический 2020 год в топы повестки дня вышла стабильность. Вопросы социальной поддержки стали чрезвычайно востребованными. Действующий не один год приоритет НМЗ «Искра» на охрану здоровья работников оказался кстати.
Программы добровольного медицинского страхования, предлагаемые сотрудникам предприятия, включают амбулаторно-поликлиническую помощь, стационарное, стоматологическое лечение. «Рисковый» полис выдается работникам завода со стажем более одного года.
«В рамках заключенного заводом договора с САО «ВСК» на период 2021 года более 2600 сотрудников будут обеспечены страховой защитой по программе добровольного медицинского страхования, — говорит генеральный директор АО НМЗ «Искра» Сергей Кондратьев. — В этом году на конец ноября завод профинансировал эту социальную программу на сумму свыше 19 млн рублей. Медицинскую помощь по полисам добровольного медицинского страхования заводчане смогут получить более чем в 30 медицинских учреждениях города».
По данным на 1 октября, АО НМЗ «Искра» направило на реализацию социально значимых программ более 65 млн рублей. В этой сумме — помощь сотрудникам, воспитывающим детей (социальные выплаты при рождении ребенка, материальная помощь родителям на детей до семи лет, а также работникам, дети которых обучаются в вузах и средних специальных учебных заведениях), поддержка работникам при получении целевого кредита на приобретение или аренду жилья, материальная помощь.
Сергей ЗАХАРОВ, «Новая Сибирь»
