Новая система оплаты труда сотрудников скорой помощи пройдет оценку в работе, информационная система будет дорабатываться с учетом пожеланий. К таким решениям пришли участники встречи министра здравоохранения Новосибирской области Константина Хальзова с представителями и руководителями подстанций скорой помощи.
Необходимость во встрече появилась после публикаций со ссылками на анонимных сотрудников службы о «катастрофической ситуации» в скорой, о «массовых увольнениях», «минимальных зарплаты» и «неработающей информационной системе». По предложению министра все эти вопросы были обсуждены в открытом режиме с привлечением председателя комитета по социальной политике регионального заксобрания Игоря Гришунина.
«Нет никаких подтверждений, что работа скорой помощи организована неадекватно. Официальная статистика, которую фиксирует медицинская информационная система, говорит о том, что скорая медицинская помощь полностью исполняет целевые показатели», — отметил Константин Хальзов и подчеркнул, что ситуация в скорой и качество оказания помощи жителям находятся на постоянном контроле министерства.
Соответствует целевым показателям и заработная плата. Однако в Минздраве готовы пересмотреть подходы к стимулированию в рамках фонда оплаты труда сотрудников ССМП, поскольку именно уровень дохода является ключевым фактором для сотрудников. Главврач станции СМП Александр Балабушевич рассказал, что в его медучреждении стимулирующие выплаты напрямую зависят от количества выполненных вызовов у сотрудников выездных бригад, и от количества принятых – у диспетчеров. Зарплата за август начислена уже по новому алгоритму.
По общему решению участников встречи, в ближайшие два месяца в коллективах будут оценивать принимаемые меры, дорабатывать программное обеспечение. После этого результаты и дальнейшие шаги представители оценят с руководством Минздрава и комитетом заксобрания.
Ранее в «Новой Сибири»:
Проверка эксперта Минздрава РФ подтвердила эффективность работы новосибирской скорой помощи
