В Болотнинском районе Новосибирской области работодателя привлекли к административной ответственности за объявление о вакансии с возрастными ограничениями. Нарушение выявили в ходе проверки, которую провела районная прокуратура.
Как сообщили в надзорном ведомстве, сотрудники прокуратуры мониторили официальные страницы в социальных сетях и обнаружили объявление о наборе персонала. В тексте работодатель указал, что на работу рассматриваются кандидаты в возрасте до 50 лет. Такое требование не относится к деловым качествам соискателей.
«Прокурор района внес представление в адрес работодателя, а также возбудил дело об административном правонарушении по ст. 13.11.1 КоАП РФ (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера)», — сообщили в прокуратуре Новосибирской области.
После вмешательства объявление было изменено, из него убрали возрастные требования. Одно должностное лицо привлекли к дисциплинарной ответственности. Кроме того, постановлением мирового судьи работодатель был привлечён к административной ответственности.
Ранее в «Новой Сибири»:
Отток продолжается: За праздники Новосибирскую область покинуло больше мигрантов, чем въехало
